В Узбекистане повышение квалификации и переподготовка кадров являются самостоятельным этапом системы непрерывного образования. В сфере переподготовки и повышения квалификации юридических кадров важное место занимает Центр повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан.

После обретения Узбекистаном государственной независимости потребность в юридических кадрах еще более возросла, и требования к современным юридическим кадрам изменились. В первые годы независимости требовались специалисты, способные обеспечить правовые аспекты таких сложных процессов, как построение демократического правового государства, основанного на рыночной экономике, и создание свободного гражданского общества.

В связи с этим, Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 19 января 1994 года № 18 «О вопросах организации деятельности органов юстиции и судов Республики Узбекистан» на базе республиканских курсов повышения квалификации работников юстиции был создан Институт повышения квалификации работников судов и органов юстиции.

В целях удовлетворения потребности органов государственной власти и правоохранительных органов в высококвалифицированных кадрах, коренного улучшения профессиональной подготовки и переподготовки юридических работников на основе современных знаний, а также повышения уровня научных исследований в области юриспруденции, на основании Указа Президента Республики Узбекистан от 25 июня 1997 года № УП-1791 «Об улучшении правового воспитания, повышении уровня правовой культуры населения, совершенствовании системы подготовки кадров правоведов, улучшении работы по изучению общественного мнения» Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 21 июля 1997 года № 364 был создан Центр повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции.

В целях обеспечения исполнения Указа Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2024 года № УП-80 «О дальнейшем повышении ответственности органов и учреждений юстиции и формировании компактной системы управления в рамках административных реформ», а также создания современной системы непрерывного профессионального развития работников органов и учреждений юстиции, специалистов юридической службы, адвокатуры, нотариата, медиации, интеллектуальной собственности, судебной экспертизы, архивного дела и делопроизводства и других сфер, а также совершенствования их обучения исходя из международного опыта и требований современных образовательных стандартов Кабинетом Министров 19 марта 2025 года принято постановление № 171. Данным постановлением Центр реорганизован в Институт переподготовки и повышения квалификации юридических кадров.

Согласно этому, основными задачами Института были определены следующие направления:

переподготовка и повышение квалификации сотрудников органов и учреждений юстиции, а также специалистов в сферах юридической службы, адвокатуры, нотариата, судебной экспертизы, архивного дела и делопроизводства, исполнительской дисциплины, работы с обращениями, медиации и интеллектуальной собственности с учётом современных требований и процессов;

предоставление заказчикам возможности самостоятельно выбирать формы повышения квалификации в зависимости от профессиональных потребностей;

внедрение и совершенствование форм профессионального обучения, совмещённых с трудовой деятельностью (дуальное образование);

профессиональное обучение юридических кадров, способных достойно представлять интересы Республики Узбекистан на международном уровне, по международным стандартам;

переподготовка лиц, имеющих высшее образование, по юридической специальности;

переподготовка педагогических кадров с высшим неюридическим образованием, преподающих правовые дисциплины в общих средних, средних специальных и профессиональных образовательных учреждениях, а также повышение квалификации педагогических кадров, преподающих правовые дисциплины в системе профессионального и высшего образования, в соответствии с установленной периодичностью;

организацию учебных курсов, направленных на повышение правовых знаний государственных служащих, представителей частного сектора и институтов гражданского общества, осуществляющих деятельность в юридической и неюридической сферах;

проведение на договорной основе адресного обучения соответствующих специалистов организаций исходя из потребностей и запросов, с юридическим анализом внутренних документов организаций, порядка делопроизводства, договорных отношений и профессиональных знаний и навыков их работников;

создание цифровых образовательных ресурсов для профессионального развития, непрерывное развитие и периодическая оценка теоретических знаний и практических навыков кадров;

повышение кадрового потенциала с использованием кредитно-модульной системы, организация обучения на основе казусных и кейс-технологий в юридическом образовании;

научно-методическое и консультативное обеспечение деятельности органов и учреждений юстиции, сферы оказания юридических услуг, судебной экспертизы, архивного дела и делопроизводства, а также разработка научно обоснованных предложений по дальнейшему совершенствованию с проведением анализа направлений их деятельности;

реализация проектов фундаментальных, прикладных и инновационных исследований по проблемам правоприменения и наиболее актуальным вопросам юриспруденции, в том числе с привлечением национальных, зарубежных и международных грантов;

широкое привлечение к процессу переподготовки и повышения квалификации и научной деятельности высококвалифицированных отечественных и зарубежных специалистов, налаживание и развитие международного сотрудничества в области обмена передовым опытом в сфере педагогики.