Нормативно-правовая база / Устав Центра
 

Неофициальный перевод

Приложение № 1
к постановлению Кабинета Министров
от «12» июля 2012 года № 212
 
УСТАВ
Центра повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан
 
I. Общие положения
 
  1. Центр повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан (далее – Центр) создан на основании Указа Президента Республики Узбекистан от 25 июня 1997 года № УП-1791 «Об улучшении правового воспитания, повышении уровня правовой культуры населения, совершенствования системы подготовки кадров правоведов, улучшении работы по изучению общественного мнения».
  2. Центр является государственным образовательным учреждением, осуществляющим переподготовку и повышение квалификации работников органов юстиции и судов, адвокатуры, профессоров-преподавателей правоведов, а также работников юридических служб (юрисконсультов) органов государственного управления и организаций вне зависимости от формы собственности.
  3. Центр осуществляет свою деятельность на основании Конституции и законов Республики Узбекистан, постановлений палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, постановлений, указов и распоряжений Президента Республики Узбекистан, постановлений и распоряжений Кабинета Министров, приказов, инструкций, поручений Министерства юстиции, а также настоящего Устава.
  4. Центр является самостоятельным структурным подразделением Министерства юстиции, имеющим статус юридического лица и обладающим банковским счетом в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан, печатью с собственным наименованием и изображением Государственного герба Республики Узбекистан, а также другие символы и реквизиты, необходимые для осуществления своей деятельности.
  5. Центр непосредственно подчиняется Министерству юстиции Республики Узбекистан. Министерство юстиции Республики Узбекистан осуществляет руководство деятельностью Центра.
  6. Название Центра:
на государственном языке – Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги қошидаги Юристлар малакасини ошириш маркази;
на английском языке – Lawyers’ Training Centre under the Ministry of Justice of the Republic of Uzbekistan;
на русском языке - Центр повышения квалификации юристов при Министерстве юстиции Республики Узбекистан.
  1. Адрес Центра: город Ташкент, проспект Узбекистан, дом 15.
II. Цель и основные направления деятельности Центра
 
  1. Основной целью деятельности Центра является переподготовка и повышение квалификации работников органов юстиции и судов, адвокатуры, профессоров-преподавателей правоведов, а также работников юридических служб (юрисконсультов) органов государственного управления и организаций вне зависимости от формы собственности.
  2. Основными направлениями деятельности Центра являются:
переподготовка и повышение квалификации юридических кадров в сфере юстиции, судов, юридической службы, адвокатуры с учетом современных требований и процессов демократизации государственного и общественного строительства;
обучение на специальных курсах лиц, состоящих в резерве и впервые выдвигаемых на должности председателей судов и судей межрайонных (городских) судов по гражданским делам и районных (городских) судов по уголовным делам, председателей, заместителей председателей и судей окружных и территориальных военных судов, судей хозяйственного суда Республики Каракалпакстан, областных и Ташкентского городского хозяйственных судов;
повышение квалификации профессоров-преподавателей юридических дисциплин высших юридических образовательных заведений;
организация учебы на договорной основе для повышения правовых знаний специалистов из других отраслей;
осуществление научных исследований в сфере юриспруденции;
разработка и представление рекомендаций по совершенствованию государственной политики в сфере юридических кадров;
сотрудничество с международными организациями и образовательными учреждениями зарубежных стран по вопросам переподготовки юридических кадров и повышения их квалификации.
 
III. Права Центра
 
  1. Центр для осуществления своей цели и основных направлений деятельности имеет следующие права:
обращаться в соответствующие министерства, ведомства и другие организации за получением статистических данных и необходимых материалов;
организация в установленном порядке учебно-методических мероприятий по переподготовке кадров и повышению их квалификации и разработка предложений по их совершествованию;
в целях осуществления сотрудничества по развитию учебно-методических, научно-практических и культурных связей, обмена опытом заключение соглашений с высшими образовательными заведениями и учреждениями зарубежных стран;
приобретение в установленном порядке необходимого оборудования за счет выделенных бюджетных средств, а также собственных средств;
издание учебных программ, учебников, учебных пособий, сборников научных статей;
использование сэкономленных средств, а также средств, поступающих от обучения на договорной основе на улучшение своей материально-технической базы, приобретение и издание новых учебников, учебных пособий и другой литературы, поощрение сотрудников;
осуществление в установленном порядке издательской деятельности, издание периодических, научно-теоретических и практических публикаций по вопросам демократизации общественого строительства и актуальным проблемам судебно-правовой системы;
привлечение в учебно-методические работы на договорной основе высококвалифицированных ученых-правоведов, опытных специалистов-практиков и зарубежных экспертов;
самостоятельно разрабатывать учебные планы на основе типовых учебных программ, утвержденных в установленном порядке Министерством юстиции, определять профессорско-преподавательский состав;
создание в целях развития своей деятельности фонда модернизации и новых технологий, социального развития, материального поощрения, фонда валютных средств. Данные средства не могут быть изъяты, они накапливаются для дальнейшего использования;
организация международных конференций, симпозиумов, семинаров и мероприятий, а также участие в них.
Центр может иметь также другие права в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
 
IV. Структура Центра и органы управления
 
  1. В структуру Центра включаются:
Кафедра гражданско-правовых наук;
Кафедра уголовно-правовых наук;
Кафеда государственно-правовых наук;
Кафедра международного права и прав человека;
Кафедра теории и практики построения демократического общества в Республике Узбекистан;
Учебно-методический отдел ;
Отдел международных связей;
Информационно-компьютерный отдел;
Издательский отдел;
Бухгалтерия;
Библиотека;
Хозяйственный отдел;
Старший инспектор по кадрам.
 Могут быть открыты другие кафедры, отделы, лаборатории в порядке, установленном законодательством.
  1. Руководство деятельностью Центра осуществляет директор.
Директор Центра имеет двух заместителей: первый заместитель по учебно-методической и научной работе и заместитель по финансово-экономической и хозяйственной работе.
  1. Директор Центра и его заместители назначаются и освобождаются от должности Министром юстиции Республики Узбекистан.
  2. Директор Центра в пределах своих полномочий издает приказы в соответствии с законодательством и обеспечивает их выполнение.
Согласно законодательству и настоящему Уставу директор Центра:
осуществляет деятельность от имени Центра, представляет интересы во всех организациях;
распределяет обязанности между заместителями директора согласно структуре Центра;
утверждает по согласованию с Министерством юстиции Республики Узбекистан в пределах выделенных средств и фонда заработной платы схему должностных окладов, штатное расписание, а также систему расходов по обеспечению Центра, смету специальных расходов, в том числе расходов на оказание платных услуг слушателям и вносит в них изменения;
принимает на работу сотрудников Центра и увольняет с работы;
распределяет для сотрудников Центра систему месячной заработной платы и фонда поощрения;
распоряжается имуществом, средствами Центра;
подписывает договоры, выдает доверенность, открывает расчетные счета Центра в Казначействе Министерства финансов Республики Узбекистан;
организует в установленном порядке фонды модернизации и новых технологий, социального развития, материального поощрения, фонда валютных средств;
определяет надбавку в размере до ста процентов должностного оклада за счет средств специального фонда материального поощрения для высококвалифицированных профессоров-преподавателей, научных сотрудников и других сотрудников;
поощряет и в случае необходимости применяет дисциплинарные меры в отношении сотрудников;
определяет по согласованию с Министерством юстиции Республики Узбекистан правила внутреннего распорядка, а также в соответствии с законодательством сроки дополнительных отпусков;
в случае длительного пропуска слушателями занятий без уважительных причин или нарушения ими правил внутреннего распорядка исключает их из числа слушателей и направляет уведомления по месту их работы;
участвует на заседаниях ученых советов, конференциях, симпозиумах, семинарах и мероприятиях от имени Центра;
осуществляет руководство работой Ученого совета;
рассматривает вопросы прикрепления научных исследователей Центра;
в соответствии с законодательством осуществляет другие полномочия.
  1. Первый заместитель директора по учебно-методической и научной работе:
осуществляет руководство деятельностью кафедр Центра и Учебно-методического отдела, Отдела международных связей;
осуществляет непосредственное руководство организацией учебного процесса;
готовит проекты планов обучения слушателей;
разрабатывает учебные планы;
распределяет обязанности между сотрудниками Учебно-методического отдела, осуществляет контроль над их работой;
несет ответственность за установление связей с образовательными учреждениями зарубежных стран и осуществление сотрудничества с ними;
направляет научно-исследовательские работы профессоров-преподавателей, научных исследователей Центра;
разрабатывает план работы Ученого совета и вносит на рассмотрение Ученого совета для утверждения;
готовит отчеты по учебно-методической и научной работе Центра;
осуществляет другие полномочия по поручению директора Центра.
  1. Заместитель директора по финансово-эконномической и хозяйственной работе:
осуществляет руководство Информационно-компьютерным отделом, Издательским отделом, Бухгалтерией, Библиотекой, Хозяйственным отделом;
организует работу в хозяйственной сфере;
обеспечивает необходимым оборудованием для осуществления слаженной деятельности Центра;
организует работы по использованию здания Центра согласно требованиям, проведению необходимого ремонта и строительных работ, а также обеспечивает их выполнение;
обеспечивает выполнение обязательств хозяйственных договоров Центра, организует банковские операции по хозяйственной деятельности;
готовит планы и отчеты по финансово-экономической деятельности Центра;
осуществляет другие полномочия по поручению директора Центра.
  1. Кафедры, отделы и другие структурные подразделения Центра осуществляют свою деятельность на основе положений, утверждаемых директором.
  2. Для решения важных вопросов деятельности Центра формируется Ученый совет, состоящий из директора, его заместителей, заведующих кафедр, председателя профсоюзного комитета, ведущих ученых и специалистов.
  3. Ученый совет осуществляет свою деятельность в соотвествии с Положением об Ученом совете, утверждаемым директором. Ученый совет организует свою деятельность на основе годового плана работы.
Ученый совет:
решает вопросы переподготовки и повышения квалификации юридических кадров с учетом углубления в стране социально-политических преобразований и реформ, проводимых в судебно-правовой сфере, и современных технологий;
обсуждает научно-исследовательские работы и представляет заключения от имени Центра;
утверждает темы научных исследователей Центра, прикрепляя их к кафедрам;
проводит конкурсы для назначения на должности заведующих кафедр и профессоров-преподавателей;
рекомендует профессоров-преподавателей к присуждению ученой степени;
выдает степень почетного доктора Центра в установленном порядке;
рассматривает типовые учебные программы;
рассматривает отчеты Центра, начальников его структурных подразделений.
 
V. Финансирование деятельности Центра
 
20. Финансирование Центра осуществляется в установленном законодательством порядке за счет следующих источников:
средств, выделенных из Государственного бюджета Республики Узбекистан;
средств Фонда развития судов и органов юстиции;
средств, поступающих за обучение на контрактной основе;
целевого финансирования научных программ, включенных в перечень Государственных научно-технических программ, средств, выделяемых под выполнение конкурсных работ, выполняемых по заказам органов государственной власти и управления;
спонсорских средств юридических и физичеких лиц;
других источников, не запрещенных законодательством.
  1. По условиям оплаты труда директор и его заместители, профессорско-преподавательский состав Центра приравнены к условиям оплаты труда для высших образовательных заведений и научно-исследовательских учреждений, остальные сотрудники – сотрудникам Министерства юстиции Республики Узбекистан.
  2. Директору, его заместителям, заведующим кафедр и начальникам отделов, работающих на постоянной основе, присваисваются классные чины, установленные для сотрудников органов и учреждений юстиции.
  3. За работниками Центра сохраняются классные чины, присвоенные по прежнему месту работы.
 Время работы в Центре включается в стаж работы, необходимый для получения классных чинов.
 
VI. Организация учебного процесса
 
  1. Центр осуществляет образовательную деятельность на основе типовых учебных программ и учебных планов, Государственных требований, предъявляемых к переподготовке и повышению квалификации юридических кадров, разработанных с учетом современных требований социальной, экономико-политической жизни Республики Узбекистан, дальнейшего развития и обновления жизни общества, а также достижений науки и техники.
  2. Учебные планы Центра разрабатываются на основе Государственных требований, предъявляемых к переподготовке и повышению квалификации юридических кадров и типовых учебных программ.
  3. Переподготовка и повышение квалификации слушателей Центра осуществляется в форме дневного обучения, с отрывом от произвоства.
  4. Сотрудники, направленные в Центр для обучения, распределяются по группам согласно специальности, срок и период их обучения определяется согласно планам, разработанных по согласованию с Центром и утвержденных соответственно Министерством юстиции, Верховным судом, Высшим хозяйственным судом и Палатой адвокатов Республики Узбекистан.
Явка, направленных в Центр для обучения сотрудников, обеспечивается согласно планам соответствующих направляющих организаций.
  1. Продолжительность обучения слушателей Центра составляет:
на курсах повышения квалификации – от двух недель до месяца;
на курсах переподготовки – от трех месяцев до шести месяцев.
Лица, состоящие в резерве и впервые выдвигаемые на должность председателей судов и судей в межрайонных (городских) судов по гражданским делам и районных (городских) судов по уголовным делам, председателей, заместителей председателей и судей окружных и территориальных военных судов, судей Хозяйственного суда Республики Каракалпакстан, судей областных и Ташкентского городского хозяйственных судов, проходят трехмесячные курсы переподготовки.
Срок обучения слушателей на договорно-платной основе определяется на основе договора между организацией-заказчиком и Центром.
  1. Слушателям, успешно освоившим образовательные программы по переподготовке и повышению квалификации, а также полностью выполнившим требования учебного курса, выдается сертификат установленного Министерством юстиции Республики Узбекистан образца.
  2. За слушателями сохраняется заработная плата с места основной работы на период обучения. Командировочные расходы слушателей, прибывших в Центр на обучение с других регионов Республики, возмещаются организацией, направившей на учебу.
  3. Расходы по переподготовке и повышению квалификации в Центре работников юстиции и судов, кандидатов в судьи, профессоров-преподавателей юридических дисциплин высших юридических образовательных заведений возмещаются за счет средств Государственного бюджета.
Расходы на обучение работников юридических служб (юрисконсультов), адвокатов и других категорий слушателей возмещаются за счет оплаты в размере десятикратного размера минимальной заработной платы на каждого человека.
 
VII. Международные связи Центра
 
  1. Центр осуществляет деятельность по международному сотрудничеству по переподготовке и повышению квалификации юридических кадров, заключению соглашений с зарубежными партнерами, обмену научной информацией с соответствующими международными организациями в установленном порядке на взаимной основе, а также осуществляет международные связи согласно законодательству.
 Центр может самостоятельно организовывать для слушателей прохождение определенной части учебного процесса и повышение квалификации для сотрудников в ведущих зарубежных научных и образовательных центрах, фирмах и международных организациях.
33. Переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан, учебные и научно-исследовательские работы профессоров-преподавателей и слушателей, повышение опыта в зарубежных странах осуществляется на основе договоров, соглашений, заключенных между государственными органами.
 
VIII. Заключительные положения
 
  1. Преобразование и ликвидация деятельности Центра осуществляется в порядке, установленном законодательством.
  2. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся постановлением Кабинета Министров Респулики Узбекистан.